新人は、
職員同士の空気、
質問しづらい環境、
無力感。
いろんな壁にぶつかりながら、
少しずつ成長していく。
今回は、
そのリアルな瞬間を語っていく。
■ 壁を乗り越えるきっかけ①「小さな成功体験」
最初のきっかけは、
本当に小さな「できた」の積み重ねだった。
- 初めて一人で誘導できた
- 初めて利用者に「ありがとう」と言われた
- 初めて先輩に「助かった」と言われた
たったそれだけでも、
新人にとっては大きな自信になる。
誰も最初から完璧にできるわけじゃない。
小さな成功を重ねることで、
自然と前に進めるようになっていく。
■ 壁を乗り越えるきっかけ②「仲間ができる」
少しずつ、
職場の中で「話せる人」ができていく。
- ちょっとした冗談を言える先輩
- 同期入社の仲間
- 世代が近く、話しやすい看護師
誰か一人でも、
気軽に話せる相手ができた瞬間、
職場は一気に「怖い場所」じゃなくなる。
たった一人でも、
味方ができると人は強くなれる。
■ 壁を乗り越えるきっかけ③「無力感との付き合い方を覚える」
現場では、
どんなにベテランでもミスはする。
- 転倒事故は防げないときもある
- 認知症の対応も完璧にはいかない
- 急変にも完全には対応できない
これが現実だ。
完璧な人間なんていない。
それを知ったとき、
新人たちは少しずつ肩の力が抜ける。
- 「自分だけじゃない」
- 「完璧じゃなくてもいい」
そう思えた瞬間、
現場に自分の居場所ができる。
■ まとめ
新人が成長するきっかけは、
- 小さな「できた」の積み重ね
- 気軽に話せる仲間の存在
- 完璧を求めすぎない心
この３つだった。
焦る必要はない。
腐る必要もない。
自分のペースで、
一歩ずつ進めばいい。
次回は、
介護現場で新人が絶対に注意すべき「地雷ポイント」をリアルに語っていく。
次の記事はこちら
→ 【要注意】新人介護職がやりがちな地雷行動｜これだけは絶対に避けろ！
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