2025-04

リーダーとしての苦悩と成長を経て、気づけば、**「どんな職場でも通用する力」**が自分に身についていた。今回は、リーダー経験を通じて得たスキルやマインドについて語っていく。■ 得られたスキル①「広い視野と先読み力」現場だけを見るのではなく、...

リーダーになるまでは、「上に立つのは大変だろうな」くらいにしか思っていなかった。でも、実際にリーダーを任されてみると──想像以上にしんどい現実が待っていた。今回は、リーダーになってから感じたリアルな苦悩と成長を語っていく。■ 最初に感じたの...

最初は、とにかく自分の仕事をこなすだけで精一杯だった。「俺に多角的な視野なんか持てるんだろうか？」そんなふうに思いながら、現場でもがいていた時期があった。■ きっかけは「先輩の背中」現場で働いていると、自然と周りが見えてくる。チーム全体を見...

新人時代、いきなり大きな成果を求めるのは無理だった。でも、本当に小さな成功体験が、少しずつ自信になっていった。今回は、そのリアルな積み上げを語っていく。■ 成功体験①「利用者の異変にいち早く気付けた」一番最初に自信を持てたのは、ただ作業をこ...

新人時代、右も左も分からなかった頃。今思い返してみても、あれはやってよかった、あれはやらなくてよかったそう思うことがいくつもある。今回は、そのリアルな体験を語っていく。■ やってよかった行動①「わからないことは素直に聞く」最初はとにかく、分...

現場に入った新人は、最初の立ち回り方で、その後の居心地も、評価も、大きく変わる。今回は、現場で可愛がられる新人の特徴と、評価される動き方についてリアルに語っていく。■ 可愛がられる新人の特徴現場で自然に評価される新人には、共通点があった。分...

どれだけやる気があっても、知らず知らずのうちに、職場で「やらかしてしまう新人」がいる。今回は、**介護現場で新人がやりがちな”地雷行動”**についてリアルに語っていく。■ 地雷行動①「知ったかぶりをする」本当は分かってないのに、分かったフリ...

新人は、職員同士の空気、質問しづらい環境、無力感。いろんな壁にぶつかりながら、少しずつ成長していく。今回は、そのリアルな瞬間を語っていく。■ 壁を乗り越えるきっかけ①「小さな成功体験」最初のきっかけは、本当に小さな「できた」の積み重ねだった...

面接に合格して、晴れて現場に入った新人たち。だが──ここからが本当のスタートだった。誰もが最初にぶつかる「壁」がある。現場のリアルを、ありのまま話していく。■ 最初にぶつかる壁①「職員同士の人間関係」新人がまず最初に苦しむのは、利用者との関...

面接官をしてきた中で、「この人は採用しよう」と即決した応募者たちがいる。何が違ったのか。現場目線でリアルに語っていく。■ 採用された応募者に共通していたこと採用を決めた人たちに共通していたのは、派手な資格やスキルじゃない。態度と空気感だった...